7月8日，计算机学院副院长李晶、软件工程系副主任李小峰带领专业教师团队，赴广东赛诺科技股份有限公司开展访企拓岗专项交流。双方围绕企业用人需求、人才培养模式创新及产学研合作路径展开深度对话，为软件工程专业优化人才培养方案、提升学生就业竞争力提供重要参考。

赛诺科技副董事长汪劲松介绍，目前有3名学生在公司实习，均展现出良好的技术能力和工作态度。董事长黄吉祥指出，在AI技术加速替代基础技术工作的背景下，企业对人才的能力诉求持续更新。编程能力虽为基础，但流畅的跨部门沟通能力、精准的需求洞察力、成熟的项目管理思维及团队协作意识，已成为企业人才选拔的核心指标。“技术实现可依赖工具，但与客户共情、协调复杂资源、推动方案落地的人本能力，是AI难以替代的核心竞争力。”企业方特别强调，技术售前、需求沟通、过程确认、项目验收等涉及“人与人协作”的环节，正是技术人才创造高价值的关键场景。

李晶副院长表示：“应用型高校的核心使命是培养‘上手快、后劲足’的产业人才。只有深入了解企业真实需求，才能让教学方向与产业发展同频共振。”软件工程专业已突破传统技术讲授模式，在专业课中融入需求分析实战、客户沟通模拟、项目协调训练等软技能模块。例如，通过真实需求文档解析、用户场景角色扮演、跨职能团队仿真项目等形式，让学生在技术学习中同步提升需求理解与沟通协作能力。

校企双方约定，将继续深化合作机制。学院计划定期走访企业，动态更新人才培养方案；企业则深度参与课程设计、实训指导及就业推荐，形成“人才共育、过程共管、成果共享”的协同育人模式。

此次走访是软件工程专业落实“访企拓岗促就业”专项行动的重要举措，旨在通过零距离接触产业一线，动态掌握AI时代企业用人标准的变化趋势，为专业调整人才培养方案、深化教育教学改革提供重要依据。通过与赛诺科技等企业的协同创新，学院致力于为区域产业发展输送更多应用型人才，为科技创新与产业升级提供有力支撑。